dinsdag, juli 12th, 2022 | Geplaatst in: Geen categorie | Geen reacties »

Instagram heeft er tijdje mee getest, maar nu is het eindelijk zover: posts of Reels vastzetten op je Instagram-profiel. Wat het inhoudt, waarom deze nieuwe functie – zakelijk gezien – interessant is én hoe je posts vastpint? Check het hier! 

Vastpinnen: wat houdt de nieuwe functie in? 

Het vastzetten van Instagram Stories of reacties kende je wellicht al, maar Instagram komt nu met een nieuwe functie: het vastpinnen van maximaal drie posts of Reels bovenaan je Instagram profiel. Hierdoor verschijnen deze posts in de eerste drie berichten, meteen onder je Instagram bio, alsof je ze recentelijk hebt geplaatst. 

Interessant voor jouw zakelijke account

Deze nieuwe Instagram-functie geeft je – zakelijk gezien – veel mogelijkheden. Je hebt nu niet alleen meer creatieve vrijheid, maar je kunt het ‘pinnen’ ook écht slim inzetten. Zet bijvoorbeeld een nieuw product, populaire Reel, samenwerking of best presterende bericht in de spotlight. OF pin posts vast die traffic genereren naar je #linkinbio of veel comments, saves en shares opleveren. Interessant, toch? 🤓

Maar een post vastpinnen, hoe doe je dat? 

👋 Ga naar het bericht dat je wilt vastpinnen 

👉 Tik rechtsboven op de drie puntjes

👍 Vervolgens kies je ‘Vastzetten op je profiel’

⚠️ Je herkent je vastgepinde post nu aan de witte punaise in je beeld

❌ Ontpinnen? Ga naar het bericht, tik op de drie puntjes en kies voor ‘Losmaken van je profiel’ 

Je snapt dat wij lyrisch zijn van deze nieuwe functie! Dus kies – slim – de posts die je wilt vastpinnen, and give it a try! 

vrijdag, juni 3rd, 2022 | Geplaatst in: Geen categorie | Geen reacties »

In een split second zien (actieve én passieve) werkzoekenden honderden vacatures. Iedereen lijkt ‘iemand’ te zoeken 😵‍💫. Hoe ga je in deze zee van vacatures opvallen? Onze manier: weg met de standaard vacature, saai beeld en voorspelbare copy. Tijd om je te begeven in de vijver waar jouw doelgroep altijd te vinden is: scrollend, swipend en likend op social. In deze blog gaan we je alles vertellen over vacaturecampagnes en wat het voor jouw bedrijf kan betekenen. 

Vacaturecampagne op social media: waarom?

👋 Je valt op in de huidige arbeidsmarkt

Geloof ons: niemand heeft meer interesse in voorspelbare copy of volle vacaturebanken. Met een vacaturecampagne op social kun je gericht targeten op interessante kandidaten en hen aantrekken en verleiden met originele (vacature)teksten, beeld of video. 

👩‍🎨 Je ondervindt de kunst van (re)targeting

De kunst van social advertising: (re)targeting. Je kunt namelijk specifiek targeten op de interesses, locatie en functietitels van de doelgroep en daar – natuurlijk! – op inspelen. En je kunt retargeting toepassen op bezoekers die jouw vacaturepagina al eens bezocht hebben en hen opnieuw bereiken via social. 

👀 Je bereikt óók passieve werkzoekenden

Waar 2 tot 5 procent actief op zoek is naar een baan, staat 75 procent van de werkenden ook open voor een nieuwe uitdaging. Juist deze groep ga je niet vinden op vacaturebanken, maar wél op social media! 

😎 Je kunt A/B-testen en resultaten optimaliseren 

Ideaal van een vacaturecampagne op social: je kunt experimenteren tussen twee verschillende advertentieversies om te kijken welke beter aansluit bij de doelgroep en beter converteert. Vervolgens kun je de best presterende advertentie volle bak gaan inzetten! 

❤️ Je bent (stiekem) óók bezig met het bouwen aan je imago

Met een goed doordacht concept voor een vacaturecampagne ben je niet alleen bezig met het vervullen van vacatures, maak ook met het opbouwen van het werkgeversimago en het op de kaart zetten van de organisatie. 

Opvallen, aantrekken en verleiden: hoe dan? 

De kracht van opvallende content wordt nog weleens onderschat. De manier waarop een vacature is ingestoken, maakt écht het verschil. Maar hoe vertaal je een vacature naar opvallende content? Precies daar komen onze creatieve skills om de hoek kijken 🤗. Want met personeel zoeken door – simpelweg – een vacature op je website te plaatsen en vervolgens te delen op social media met een “Wij zoeken een nieuwe collega!”, kom je echt niet ver. Met een retegoed concept, strak beeld/video en aansprekende copy wél. Een heel eind zelfs. Voeg daar een social advertentiespecialist aan toe en je kunt de sollicitanten binnenharken. 

Om je te inspireren óf te overtuigen: hieronder opvallende vacaturecampagnes die wij mochten uitzetten voor onze klanten … 

Landingspagina of Werken Bij-website: net zo belangrijk!

Stel: je hebt een toffe vacaturecampagne uitgezet waarmee je de juiste doelgroep bereikt én zelfs weet te verleiden om door te klikken. Lucky you! De landingspagina is alleen niet om aan te gluren, past niet bij de vacaturecampagne of werkt niet lekker. Dan zijn je potentiële kandidaten snel foetsie 🙄. Echt. Door een gelikte landingspagina of Werken Bij-website te hebben, blijven die gegadigden wél plakken. 

Social media: waar moet je zijn?

Laten we eerlijk zijn: “een vacaturecampagne uitzetten op social media” is natuurlijk eigenlijk een veel te breed begrip. En dan bedoelen we het stukje ‘social media’. Inmiddels bestaan social media uit enorm veel social media platformen. Het is daarom belangrijk om te onderzoeken welk kanaal ervoor gaat zorgen dat de juiste personen worden bereikt. Zoek je jongeren om je vakantievacatures te vullen? Denk eens aan TikTok of Snapchat! Een modeadviseur vind je wellicht juist eerder op Facebook en/of Instagram. Terwijl een kantoor-job snel vervuld kan worden met een toffe vacaturecampagne op LinkedIn. Er is dus niet één vast platform dat zich leent voor jouw campagne. Het gaat écht om de match en de mix 🤓. 

Op zoek naar personeel? Zet een vacaturecampagne op social media in!

Zo, nu loop je vast over van de ideeën voor je vacaturecampagne. Blijft de inspiratie toch uit of kun je wel wat #socialnerds gebruiken om je geniale idee uit te werken óf een totaalconcept te bedenken voor je vacaturecampagne? 😜👉 Je weet ons te vinden! 

woensdag, mei 4th, 2022 | Geplaatst in: Geen categorie | Geen reacties »

Dat de chronologische Instagram-tijdlijn terug is, hoeven we jou vast niet te vertellen. Maar wat de voor- en nadelen van de verschillende tijdlijnen zijn én welke tactieken jij als Instagrammende ondernemer kunt inzetten om er zakelijk alles uit te halen, wellicht wél. Lees het hier! 

First things first: welke tijdlijnen zijn er nu allemaal?

Home: het algoritme bepaalt jouw content

Volgend: content op basis chronologische volgorde

Favorieten: content op basis van jouw (max) 50 favoriete accounts

En wat zijn de voor- en nadelen?

Home: algoritmische feed

❌ Veel volgers hebben je post misschien niet eens gezien.

👀 Je ziet veel content van dezelfde accounts; kan top zijn, maar ook vervelen.

🐶 Je liket één foto van een puppy en BAM … Instagram denkt dat je gek bent van hondjes.

🤭 Het maakt niet uit op welk tijdstip je post.

❤️ Je posts worden gezien door mensen die écht geïnteresseerd zijn.

🥳 Je mist niks van je favoriete accounts.

Volgend: chronologische feed

🧐 Met een chronologische feed mis je niets, mits je online bent. 

😱 Je herontdekt accounts die je al volgde, maar door het algoritme niet werden getoond.

👋 Het herontdekken van accounts kan er ook voor zorgen dat je accounts gaat ontvolgen.

⏰ Je kunt optimaal inspelen op primetime.

Favorieten: favorieten feed (duh!)

🔎 Je kunt max 50 accounts markeren als favoriet.

🤫 Je ziet alleen favorieten in je tijdlijn.

👎 Ben je dus als bedrijf uitgesloten, dan is het moeilijk om favoriet te worden.

😘 Ben je als zakelijk account een favoriet, dan heb je een echte fan te pakken.

4 tactieken om alles uit een chronologische tijdlijn te halen

Om jouw zakelijke account op weg te helpen in Insta’s chronologische tijdlijn, geven we je 4 tactieken die je meteen kunt inzetten. 

Optimaal inspelen op primetime 

Wanneer jouw volgers een chronologische feed kiezen, betekent dat voor jou – als zakelijk account – dat het tijdstip waarop je post, belangrijker wordt. Daarbij zijn er twee dingen waar je rekening mee moet houden bij het kiezen van het beste tijdstip. Als eerste: wanneer zijn jouw volgers het meest actief? En als tweede: wanneer is jouw merk/bedrijf voor hen het meest relevant? Iets om over na te denken! 🤔

Co-shared posts (Instagram Collabs)

Collabs of co-shared posts zijn Instagram-berichten waarmee twee gebruikers het ‘eigendom’ van een post kunnen delen. Dat betekent dat de volgers van beiden de gedeelde post zien. En: ze delen likes, shares en reacties ❤️. Dit kan een tactiek (kans!) zijn om nieuwe doelgroepen te bereiken en je engagement te boosten. 

Gebruik Stories om je post te promoten

Oké, stel: je hebt ontdekt dat het beste tijdstip om te posten 18:00 uur is. Maar … nu meer zakelijke accounts zich focussen op de perfecte timing, is het ook logisch dat ‘iedereen’ op ongeveer hetzelfde tijdstip post. Dat betekent dat elke post die na jouw post wordt gepost, jouw post naar beneden duwt (snappie?!🤓). Om zeker te weten dat jouw post je volgers bereikt, kun je – een paar uur later – je post plaatsen in je Story. Om deze strategie meer engaging te maken, kun je bijvoorbeeld een poll/vraag toevoegen.

Check je Instagram Insights

Meten = weten. Je Instagram Insights geeft gedetailleerde analyses van jouw account. Het geeft je een goed beeld van welke posts het meest engaging zijn, welke het minst geliket of geshared worden en hoeveel kliks jouw #linkinstories oplevert. 

dinsdag, januari 4th, 2022 | Geplaatst in: Geen categorie | Geen reacties »

Hmmmm… inhaken op Nieuwjaarsdag? Start van Wie Is De Mol? Spaghetti Dag? Of toch inhaken op 25 jaar na de laatste Elfstedentocht? Voordat je goed en wel een keuze hebt kunnen maken, zijn ook deze inhaakmomenten alweer voorbij 🤦. Jammer joh! Want inhaken geeft jouw bereik en imago een ongekende positieve boost. Tenminste… als je je aan de 10 inhaakregels houdt. Met dit simpele lijstje bepaal je of een moment zich leent voor een inhaker, én hoe je met jouw inhaker maximaal bereik en interactie genereert. 

1. Timing is key

Niemand zit te wachten op oud nieuws. En jij vast niet op concurrenten die je voor zijn. Plaats je inhaker daarom ook écht op de dag van de inhaker. Heb je ‘m gemist? Ga dan – alsjeblieft – niet een inhaker ‘inhalen’.

2. Wees zuinig met inhakers

Drie keer per maand inhaken is namelijk zóóó niet cool 😑. Kies relevante inhakers die écht passen bij jouw bedrijf/merk. 

3. Get you facts straight

Dubbelcheck voordat je inhaakt op fake news, een verkeerde datum of de naam van de ‘Internationale Dag van de Chocolade’ onjuist schrijft. Of was het toch Wereld Chocoladedag? 🍫 🤔

4. Breng over in beeld, maak rond met tekst

Zorg voor de gouden combi, waarin het beeld wel nét wat meer de hoofdrol pakt. 

5. Doe het goed, of doe het niet

Onthoud: een matige inhaker is pijnlijker dan helemaal geen inhaker. 

6. Regeren is vooruitzien

Mocht onze inhaakkalender bij jou op kantoor nog niet ingeburgerd zijn, dan is dit het moment hoor 🤓. Want met zo’n kalender zie je inhakers al van mijlenver aankomen. Zo voorkom je ad hoc!

7. Varieer tussen vaste en spontane inhakers

Onze inhaakkalender is een houvast voor de geplande inhakers, maar er gebeurt meer! Haak daarom ook eens in op de actualiteit. Denk aan: uitslagen van voetbalwedstrijden, het weer, uitspraken, etc. 

8. Zoek het randje op, maar ga er niet overheen

Humor is de meest effectieve manier om sympathie te creëren. Dit betekent natuurlijk niet dat je iemand beledigt of voor schut zet. Want: ook al verwijder je een misplaatste inhaker, als hij niet goed valt zullen de screenshots voor altijd online circuleren 👀. 

9. Na bloed, zweet en tranen…

Jouw inhaker heeft het ‘pand’ verlaten. Open deur of niet: monitoring is essentieel. Leer wie de inhakers opmerken en speel in de op reacties. Inhakers met impact worden immers veel besproken. 

10. Inhaken uitbesteden?

De meeste bureaus staan te springen om dit soort opdrachten. Niets is mooier voor creatieve breinen dan een potje brainstormen voor een hilarische inhaker 🥳.