De Nationale Bomenbank is constant op zoek naar nieuwe collega’s in allerlei functies en heeft daarom een wervingscampagne ontwikkeld, genaamd ‘Kappen met je baan’. Deze campagne wordt op meerdere kanalen uitgezet, en dus ook op social media. Om het maximale resultaat uit de campagne te halen zijn we aan de slag gegaan met LinkedIn, Facebook en Instagram advertising. Zo konden we precies targeten op de doelgroep, passend bij de betreffende vacature.
Zo gingen we aan de slag met de vacature van Hoofd uitvoering (via LinkedIn), Boomverzorger (FB), Machinist grondzuigauto (FB) en Medewerker bedrijfsbureau (FB). Door eerst te testen en creatief te targeten kwamen we er bijvoorbeeld achter dat er veel vrachtwagenchauffeurs waren die interesse in de vacature van Machinist grondzuigauto hadden. Waar nodig stuurden we de campagne bij en kwamen zo tot het beste resultaat!